全国学生联合会正在启动英国首次对高等教育中员工性行为不端的调查。

大曼彻斯特大学的学生将被问及他们是否经历过或目睹了高等教育工作人员的性行为不端行为以及他们向其机构报告此类行为的经历。

该研究项目由新加坡国立大学妇女运动与大厅组织The 1752 Group合作开展。

研究人员还将研究专业界限,并研究学生可以从高等教育工作人员处理的行为类型。

新加坡国立大学表示,鉴于最近的调查结果,这一点尤为重要,而英国三分之一的大学没有关于师生关系的政策。

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“目前看来,许多机构都没有能力应对学生 - 工作人员骚扰事件或者一般的骚扰事件,”新加坡国立大学女性官员Hareem Ghani说。

新加坡国立大学启动对大学性骚扰的调查
曼彻斯特大学

“该地区缺乏研究,加上缺乏理解,这意味着许多大学没有关于这个问题的基本指导方针。

“我们还有很长的路要走,但我很自豪的是,妇女运动和1752集团在这一相关问题上发挥了领导作用。

“长期以来,这些问题一直处于最佳状态,最糟糕的是机构无法解决。

“我们需要谈论困扰学术界的公开秘密,挑战权利文化,并在任何地方停止滥用权力。”

新加坡国立大学启动对大学性骚扰的调查
曼彻斯特城市大学

1752集团联合创始人安娜·布尔博士说:“来自美国的证据表明,六分之一的女性研究生遭遇大学工作人员的性骚扰或性虐待,我们在英国各地的机构中处理了大量案例学生在试图报告性行为不端时,他们的机构都失败了。

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“大学目前没有适当的程序来保护学生和处理犯罪者,学生发现自己无力对滥用职位的员工采取任何行动。”

她补充说:“当世界正在意识到性骚扰和虐待在许多机构中流行的时候,现在是高等教育部门认真对待这个问题的时候了。

“我们希望这项研究将引领这些急需的变革。”

所有学生以及任何经历过英国大学工作人员性行为不端的学生都会被邀请填写调查问卷。

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